Coaching als Führungsinstrument

Das Modul „Coaching als Führungsinstrument“ befähigt Führungskräfte, Coaching-Techniken effektiv in ihren Führungsalltag zu integrieren. Die Teilnehmenden lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden durch gezielte Fragestellungen und Feedbackprozesse zur Selbstreflexion anregen, deren Potenziale erkennen und die individuelle Entwicklung fördern können. Das Modul vermittelt essenzielle Kompetenzen, um Coaching als kraftvolles und wertschätzendes Führungsinstrument einzusetzen.

Modulinhalte

• Grundlagen des Coachings und Abgrenzung von Beratung und Führung

• Die Rolle der Führungskraft als Coach und Facilitator

• Wichtige Coaching-Methoden: Fragen stellen, aktives Zuhören und Feedback geben

• Förderung von Selbstreflexion und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden