Change-Management-Grundlagen

Das Modul „Change-Management-Grundlagen“ befähigt Führungskräfte, Veränderungsprozesse in ihrem Unternehmen effektiv zu gestalten und zu steuern. Die Teilnehmenden lernen, wie sie den Wandel in der Organisation aktiv begleiten, Widerstände überwinden und eine nachhaltige Veränderungskultur etablieren. Das Modul vermittelt essenzielle Kompetenzen, um Change-Management-Instrumente erfolgreich anzuwenden und Veränderungsprozesse zielgerichtet und zukunftsorientiert umzusetzen.

Modulinhalte

• Grundlagen des Change Managements und die Psychologie des Wandels

• Phasenmodelle des Change Managements und deren Anwendung

• Erfolgreiche Kommunikation im Veränderungsprozess

• Umgang mit Widerständen und Motivation der Mitarbeitenden während des Wandels