Emotionale Dynamiken und Widerstandsmanagement

Das Modul „Emotionale Dynamiken und Widerstandsmanagement“ befähigt Führungskräfte, die emotionalen Reaktionen von Mitarbeitenden während Veränderungsprozessen zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren. Die Teilnehmenden lernen, wie sie emotionale Dynamiken erkennen, den Widerstand der Mitarbeitenden konstruktiv managen und eine positive, resiliente Haltung im Team fördern. Das Modul vermittelt essenzielle Fähigkeiten zur emotionalen Intelligenz und zum Umgang mit Widerständen, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.

Modulinhalte

• Die Rolle der Emotionen im Veränderungsprozess und die Psychologie des Widerstands

• Ursachen und Typen von Widerstand verstehen und analysieren

• Strategien und Methoden des Widerstandsmanagements

• Förderung von emotionaler Intelligenz und Empathie in der Führung